Beheerder van het LMS (Learning Management System) : 12 uur per week.
Let op : je kunt reageren tot uiterlijk maandag 27 januari a.s.
Wil je een switch maken of extra uren werken?
En ben jij administratief sterk, digitaal vaardig en geïnteresseerd in leren en ontwikkelen?
Heb je kennis van en/of affniniteit met e-learning en ervaring met het beheren van een Learning Management System (LMS)? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zoeken eenBeheerder LMS die een sleutelrol speelt in het beheren en optimaliseren van onze Accolade Academie.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Leren en Ontwikkelen ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopende Accolade Academie. Met jouw administratieve vaardigheden en kennis van digitale leermiddelen zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste taken zijn:
? Gebruiksvriendelijke Accolade Academie: Jij zorgt ervoor dat medewerkers gemakkelijk toegang hebben tot alle leeronderdelen en stimuleert optimaal gebruik.
? Doorontwikkeling: Je denkt mee over nieuwe functionaliteiten en mogelijkheden in systemen zoals CAPP en REIN, en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor de organisatie.
? Enthousiasmeren: Je maakt collega’s enthousiast over de Accolade Academie en denkt samen met de opleidingsadviseur na over hoe leeronderdelen nog beter op de kaart kunnen worden gezet.
? Inventariseren en contact met trainers: Je inventariseert live-events en maakt kennisitems die relevant zijn voor de Accolade Academie. Hiervoor heb je contact met trainers en workshopleiders.
? Problemen oplossen: Je signaleert knelpunten, zoekt oplossingen en kijkt continu hoe zaken efficiënter en beter kunnen.
? Vragen beantwoorden: Via de Accolade Desk beantwoord je vragen van gebruikers en zorg je voor duidelijke informatievoorziening.
? Externe contacten: Je onderhoudt contact met leveranciers zoals Noordhoff en Capp, en neemt deel aan relevante netwerken zoals het REIN-netwerk.
Dit neem je mee:
✔️ Een afgeronde opleiding op mbo+-niveau.
✔️ Ervaring met het beheren van een LMS (is een pré).
✔️ Sterke probleemoplossende vaardigheden en kennis van e-learning en digitale onderwijsmethoden.
✔️ Goede communicatieve vaardigheden om technische zaken begrijpelijk uit te leggen.
✔️ Een zelfstandige, proactieve werkhouding met oog voor detail.
Wat bieden wij?
✔️Een dienstverband van 12 uur per week.
✔️Salaris conform FWG 40 (tussen de € 2.611 en € 3.590, op basis van 36 uur).
✔️Werken in een betrokken HR-team onder leiding van een HR-leidinggevende.
✔️Een uitvoerende rol zonder eindverantwoordelijkheid, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent.